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2023届毕业生就业工作领导小组及职责
2023年，全国大学毕业生人数将高达1158万，比去年1076万多了82万毕业生。就业形式将面临比往年更为严峻的挑战。为有效推进best365官网入口注册2023届毕业生就业工作，促进毕业生更充分就业，更高质量就业，结合实际情况，公司成立以党委书记、经理为组长，其他党政领导为副组长，带班辅导员为成员的毕业生就业工作领导小组。具体安排如下：
一、组织机构
组 长：罗 江 刘承川
副组长：王 斌 王子荣 王勃凯 吴仕华
成 员：胡培兵 谢想云 贺艳洁 胡 川 王正平
吴 涛 柏柯村 邓 旭 杨 刚 韩 宣
朱士峰 石亮亮 廖仁荣 杨 书 沈瑶瑶等二、工作职责
罗江、刘承川主管统筹、协调就业工作。
王斌具体分管人才招聘、创新创业相关工作；王子荣、王勃凯、吴仕华协助做好就业工作。
胡培兵具体联系公司招生就业处，定期落实工作进展情况，及时做好信息传递和信息反馈工作，落实公司就业数据汇总统筹周报、日报、资料收集、就业信息发布、就业平台审核等相关工作；贺艳洁、杨书、沈瑶瑶协助完成上述相关任务。
2023届毕业班带班辅导员朱士峰、贺艳洁、石亮亮、杨刚、廖仁荣做好本班毕业生就业指导工作，负责就业工作各方面细节的落实，指导员工制作个人简历，教授员工面试技巧，发布公司就业信息，落实员工就业平台数据上传，收集整理员工就业协议书。
公司各职能部门及教研室、中心、分公司要积极利用各种资源开拓就业渠道，联系就业单位，为员工就业的多元化、高质量提供信息服务。
员工论文指导老师、毕业创作（设计）指导老师要帮扶指导员工就业工作，利用与员工接触沟通的机会引导员工积极做好职业规划、提供就业信息、推荐就业单位，促进员工就业。
三、目标任务
美术公司2023届毕业生去向落实率排名立争达到公司前六名。具体时间节点安排如下：
序号 |
时 间 |
拟达到指标 |
必达指标 |
备 注 |
1 |
3月20日前 |
不低于（ 20% ） |
无 |
|
2 |
4月20日前 |
不低于（ 40% ） |
不低于40% |
教育厅约谈排名全省后十位公司。公司根据专业毕业去向落实率进行专业预警，动态调整专业招生计划。 |
3 |
5月20日前 |
不低于（ 65% ） |
不低于60% |
5月中旬，公司根据本月毕业去向落实率，统筹制定各公司、各专业招生计划；校领导约谈未达指标公司。 |
4 |
6月20日前 |
不低于（ 86% ） |
不低于85% |
员工毕业离校。 |
5 |
7月20日前 |
不低于（ 90% ） |
无 |
|
6 |
8月20日前 |
不低于（ 91% ） |
不低于90%（暂定） |
8月31日2023届毕业生初次毕业去向落实率统计截止。 |
四、奖励办法
若公司就业工作荣获公司考核奖励，公司将按照相关人员实际工作任务及成效分配奖励。
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2023年3月8日
